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自己PRと志望動機の違い・書き分け

自己PRと志望動機の違い・書き分け

自己PRは、志望企業・団体とその業務への適性や業務に役立つ能力・資格等をアピールするものです。また、志望企業・団体やその業務に対して人一倍関心があること、それ故に情熱を持って業務に当たれること、その意志と意欲をもっていることなども、アピールして良いでしょう。このようなアピールは、企業・団体の側から見れば、志望者の社員・職員としての適性や能力を知ることに役立ちます。従って、自己PRは、志望者の適性・能力等を判断するための情報を企業・団体側に提供することとも言えます。

一方、志望動機は、志望企業・団体を選択するに至った理由の説明です。しかし、志望理由を語ることは、多くの場合、何のために、あるいは何をめざしてその企業・団体で働きたいのかという志望の目的に触れることにもなります。従って、志望動機のほとんどは、イコール、志望目的であると言っても過言ではありません。

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前述のように、自己PRと志望動機は異なるものです。従って、自己PR欄と志望動機欄が区別されている用紙に書く場合や、自己PRと志望動機を分けて書くように明確な指示がある場合には、それに忠実に従って書き分ければなりません。すなわち、自己PR欄には、提出先企業・団体や仕事への適性、役立つ能力・知識などの素養、就職することへの自覚と意欲などを書き、志望動機欄には、やりたい仕事や将来の目標と、その実現のために志望企業・団体を選択した理由などを書きます。

しかし、JIS規格の履歴書では、自己PR欄と志望動機欄が区別されていない場合が多く、どちらか一方しか設けられていない場合もあります。また、自己PRが即ち志望動機でもあるという志望者のケースも少なくないでしょう。そのような場合、自己PRと志望動機を明確に区別して考える必要はありません。とりわけ履歴書ではスペース上の制約もありますので、自分がもっとも大切と思う自己PRのポイントだけをしっかりと書きましょう。

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